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新型コロナ対策 症例Scope

介護報酬改定

介護人材の確保定着を2021年度介護報酬改定でも推進、ただし人材定着は介護事業所の経営を厳しくする―社保審・介護給付費分科会

2020.10.5.(月)

寝たきり高齢者でもリハ等でADL改善、介護データ集積・解析し「アウトカム評価」につなげる—社保審・介護給付費分科会

2020.9.14.(月)

介護保険施設等への外部訪問看護を認めるべきか、過疎地でのサービス確保と質の維持をどう両立するか—社保審・介護給付費分科会

2020.9.7.(月)

特養老人ホームのユニット型をどう推進していくか、看取り・医療ニーズにどう対応すべきか―社保審・介護給付費分科会(3)

2020.9.2.(水)

新型コロナの影響を踏まえ、ケアマネ【特定事業所集中減算】の柔軟な取り扱いを広範に認める―厚労省

2020.9.1.(火)

老健施設、「機能分化」や「適正な疾患治療」進めるために介護報酬をどう工夫すべきか―社保審・介護給付費分科会(2)

2020.8.28.(金)

介護医療院の転換促進のために、【移行定着支援加算】を2021年度以降も「延長」すべきか―社保審・介護給付費分科会(1)

2020.8.27.(木)

介護医療院は2020年6月末で515施設・3万2634床に、医療療養からの転換が増加―厚労省

2020.8.24.(月)

ケアマネジメントの質と事業所経営を両立するため「ケアマネ報酬の引き上げ」検討すべきでは―介護給付費分科会(2)

2020.8.21.(金)

訪問看護ステーションに「看護職割合」要件など設け、事実上の訪問リハビリステーションを是正してはどうか―介護給付費分科会(1)

2020.8.20.(木)

ケアマネの実務研修、「レポート+OJT」などにより、臨時特例的に「実習」を免除可―厚労省

2020.8.18.(火)

介護保険の訪問看護、医療保険の訪問看護と同様に「良質なサービス提供」を十分に評価せよ―介護給付費分科会

2020.8.6.(木)

訪問看護の1人当たり利用回数は減少?看多機等の整備進むが、事業所数はまだ少ない―厚労省

2020.8.5.(水)

2021年度介護報酬改定、「ショートステイの長期利用是正」「医療機関による医療ショート実施推進」など検討―社保審・介護給付費分科会(2)

2020.7.21.(火)

通所サービスの大規模減算を廃止すべきか、各通所サービスの機能・役割分担をどう進めるべきか—社保審・介護給付費分科会(1)

2020.7.21.(火)

骨太方針2020を閣議決定、「新型コロナ禍の医療提供体制強化」と「ポストコロナ下の社会保障改革」を推進

2020.7.20.(月)