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介護報酬改定

【介護職員等ベースアップ等支援加算】、全体の3分の2を「大きく超える」部分を基本給引き上げなどに充てよ—厚労省

2023.8.21.（月）

介護保険の要となる「ケアマネの確保、ケアマネ事業所の安定経営」、訪問介護人材の確保にどう対応すべきか—社保審・介護給付費分科会（2）

2023.7.26.（水）

ADL改善などが見込める者を抽出して集中的なリハビリを実施、要介護度改善の成果を介護報酬で手厚く評価せよ—日慢協・橋本会長

2023.7.24.（月）

介護職員の処遇改善に向けた加算（処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ等支援加算）について詳細をさらに明確化—厚労省

2023.7.14.（金）

認知症グループホームでの「医療ニーズ対応」力強化をどう図るか、定期巡回と夜間訪問との統合は2027年度目指す—社保審・介護給付費分科会

2023.6.29.（木）

【介護職員等ベースアップ等支援加算】処遇改善効果が現れているが、「小規模訪問介護」などでの取得支援が必要―介護事業経営調査委員会

2023.6.19.（月）

介護報酬の加算における要件充足に関する届け出等、2024年度から「電子システム」で「標準様式」を用いて行う—社保審・介護給付費分科会

2023.2.20.（月）

2021年度介護報酬の後、人件費増により介護事業所・施設の経営状況は悪化傾向―介護事業経営調査委員会

2023.2.3.（金）

2021年度の介護単価は若干の低下、全体として要介護度が「悪化」方向にシフトしてしまっている—厚労省

2022.9.22.（木）

EPA・技能実習の外国人介護人材、人員基準への算定を「就労開始時点」から認めるべきか—社保審・介護給付費分科会

2022.8.29.（月）

2024年度の次期介護報酬改定に向け、テクノロジー活用の効果・介護施設の医療状況などを詳細に調査―介護給付費分科会・研究委員会

2022.8.5.（金）

介護職員処遇改善に向けた補助金（2－9月）やベースアップ等支援加算（10月－）の効果など調査―介護事業経営調査委員会

2022.7.14.（木）

見守り機器や介護ロボ、介護助手等導入による「介護現場の生産性向上」効果を検証—社保審・介護給付費分科会

2022.7.6.（水）

介護保険の福祉用具、「貸与」と「販売」のいずれが適切か利用実態等踏まえて丁寧に議論を―福祉用具のあり方検討会

2022.4.21.（木）

「介護職員の処遇改善」加算取得促進に向けた支援を！介護業務の魅力等向上も重要―社保審・介護給付費分科会

2022.4.8.（金）

2021年9月、特定処遇改善加算の取得進む、勤続10年以上介護福祉士の給与が35万円台に乗る―介護事業経営調査委員会

2022.3.25.（金）

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