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看護

ベースアップ評価料、「2024・25年度で4.5％の賃上げ」を目指しているが、現状では「3.4％の賃上げ」にとどまる―入院・外来医療分科会（1）

2025.8.21.（木）

表皮水疱症等患者、新たな皮膚病変等で頻回な訪問看護が必要な場合は特別訪問看護指示加算の対象―疑義解釈28【2024年度診療報酬改定】

2025.8.20.（水）

歯科入院患者が8割以上となる急性期一般1病棟など、特例的に看護必要度Iでの評価を認め、入院料等の遡及算定も認める—厚労省

2025.8.18.（月）

新たにがん研有明病院、神奈川県保健福祉大実践教育センターなど12施設を看護師特定行為研修機関に新指定―厚労省

2025.8.13.（水）

少子高齢化がさらに進む2040年に向け、看護師「特定行為研修」制度の内容改善に向けた議論始まる—看護師特定行為・研修部会

2025.8.5.（火）

2024年末、全就業看護師の6.7％（常勤換算では6.4％）が訪問看護ステーションに勤務―厚労省

2025.7.31.（木）

看護必要度、内科系症例でA・C項目が低くなりがちな点をどう考えるか？B項目の取り扱いをどう考えるか？―入院・外来医療分科会（2）

2025.7.4.（金）

看護師確保が困難となる中、ICT利活用や看護補助者へのタスク・シフト等による業務負担軽減が必要不可欠―入院・外来医療分科会（2）

2025.6.27.（金）

2040年の超高齢社会でも「医療と介護をつなぐ看護がその役割を十分に発揮できる環境整備」目指し、処遇改善等進めよ—日看協

2025.6.18.（水）

准看護師は看護師と教育内容も異なり、養成数も求人数も少ない、質の高い看護提供目指し「看護師への一本化」を—日看協

2025.5.16.（金）

訪問診療や訪問看護、訪問介護等の車両、「駐車禁止場所への駐車許可」の手続き等をさらに明確化・簡素化—厚労省

2025.5.8.（木）

「1件当たり請求額が高額」な訪問看護ステーション等を個別指導対象として明示、悪質なステーションには抜き打ち監査を—厚労省

2025.4.16.（水）

看護職員の離職率は低下し正規雇用11.3％、新卒8.8％、既卒16.1％、看護職員給与は大きく上昇しているが・・・—日看協

2025.4.3.（木）

弘前大病院、帝京大病院、東京医大病院、東京女子医大病院、虎ノ門病院など39施設を看護師特定行為研修機関に新指定―厚労省

2025.3.13.（木）

訪問看護ステーション、「年間請求額が高額・1件当たり請求額が高額」等のケースではサービス内容確認等のため指導等実施へ—中医協総会（1）

2025.3.12.（水）

関西医大では病院長が強力なリーダーシップ発揮し、病院全体で「特定行為研修修了看護師の育成・活躍」を推進—看護師特定行為・研修部会

2025.2.27.（木）

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