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看護

看護師確保が困難となる中、ICT利活用や看護補助者へのタスク・シフト等による業務負担軽減が必要不可欠―入院・外来医療分科会（2）

2025.6.27.（金）

2040年の超高齢社会でも「医療と介護をつなぐ看護がその役割を十分に発揮できる環境整備」目指し、処遇改善等進めよ—日看協

2025.6.18.（水）

准看護師は看護師と教育内容も異なり、養成数も求人数も少ない、質の高い看護提供目指し「看護師への一本化」を—日看協

2025.5.16.（金）

訪問診療や訪問看護、訪問介護等の車両、「駐車禁止場所への駐車許可」の手続き等をさらに明確化・簡素化—厚労省

2025.5.8.（木）

「1件当たり請求額が高額」な訪問看護ステーション等を個別指導対象として明示、悪質なステーションには抜き打ち監査を—厚労省

2025.4.16.（水）

看護職員の離職率は低下し正規雇用11.3％、新卒8.8％、既卒16.1％、看護職員給与は大きく上昇しているが・・・—日看協

2025.4.3.（木）

弘前大病院、帝京大病院、東京医大病院、東京女子医大病院、虎ノ門病院など39施設を看護師特定行為研修機関に新指定―厚労省

2025.3.13.（木）

訪問看護ステーション、「年間請求額が高額・1件当たり請求額が高額」等のケースではサービス内容確認等のため指導等実施へ—中医協総会（1）

2025.3.12.（水）

関西医大では病院長が強力なリーダーシップ発揮し、病院全体で「特定行為研修修了看護師の育成・活躍」を推進—看護師特定行為・研修部会

2025.2.27.（木）

病院の情報システム（電子カルテ、部門システム等）、セキュリティ確保や制度改正対応踏まえ「クラウド移行」を検討―医療等情報利活用ワーキング

2024.12.3.（火）

看護師はじめとする「医療従事者の処遇改善」・医療機関経営維持のために補助金等の財政措置を要望—日看協

2024.11.21.（木）

訪問看護の日数・回数等は利用者や家族等の状況に即して個別検討せよ、一律に上限回数まで訪問することなどは認められない—厚労省

2024.10.23.（水）

看護補助者に「求められる像」と「求められる能力」を整理、看護チームの1員として看護補助者の育成を—日看協

2024.10.21.（月）

災害支援ナースが大規模災害下でより円滑かつ迅速に活動できるような体制整備を—日看協

2024.10.9.（水）

埼玉県立小児医療センターや中東遠総合医療センター、広島赤十字・原爆病院など14機関を、看護師特定行為研修機関に新指定―厚労省

2024.9.12.（木）

2025年度厚労省予算概算要求は34兆2763億円、医療DX推進、サイバーセキュリティ対策、医療提供体制改革など目指す

2024.9.3.（火）

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