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看護

新たにがん研有明病院、神奈川県保健福祉大実践教育センターなど12施設を看護師特定行為研修機関に新指定―厚労省

2025.8.13.（水）

少子高齢化がさらに進む2040年に向け、看護師「特定行為研修」制度の内容改善に向けた議論始まる—看護師特定行為・研修部会

2025.8.5.（火）

2024年末、全就業看護師の6.7％（常勤換算では6.4％）が訪問看護ステーションに勤務―厚労省

2025.7.31.（木）

看護必要度、内科系症例でA・C項目が低くなりがちな点をどう考えるか？B項目の取り扱いをどう考えるか？―入院・外来医療分科会（2）

2025.7.4.（金）

看護師確保が困難となる中、ICT利活用や看護補助者へのタスク・シフト等による業務負担軽減が必要不可欠―入院・外来医療分科会（2）

2025.6.27.（金）

2040年の超高齢社会でも「医療と介護をつなぐ看護がその役割を十分に発揮できる環境整備」目指し、処遇改善等進めよ—日看協

2025.6.18.（水）

准看護師は看護師と教育内容も異なり、養成数も求人数も少ない、質の高い看護提供目指し「看護師への一本化」を—日看協

2025.5.16.（金）

訪問診療や訪問看護、訪問介護等の車両、「駐車禁止場所への駐車許可」の手続き等をさらに明確化・簡素化—厚労省

2025.5.8.（木）

「1件当たり請求額が高額」な訪問看護ステーション等を個別指導対象として明示、悪質なステーションには抜き打ち監査を—厚労省

2025.4.16.（水）

看護職員の離職率は低下し正規雇用11.3％、新卒8.8％、既卒16.1％、看護職員給与は大きく上昇しているが・・・—日看協

2025.4.3.（木）

弘前大病院、帝京大病院、東京医大病院、東京女子医大病院、虎ノ門病院など39施設を看護師特定行為研修機関に新指定―厚労省

2025.3.13.（木）

訪問看護ステーション、「年間請求額が高額・1件当たり請求額が高額」等のケースではサービス内容確認等のため指導等実施へ—中医協総会（1）

2025.3.12.（水）

関西医大では病院長が強力なリーダーシップ発揮し、病院全体で「特定行為研修修了看護師の育成・活躍」を推進—看護師特定行為・研修部会

2025.2.27.（木）

病院の情報システム（電子カルテ、部門システム等）、セキュリティ確保や制度改正対応踏まえ「クラウド移行」を検討―医療等情報利活用ワーキング

2024.12.3.（火）

看護師はじめとする「医療従事者の処遇改善」・医療機関経営維持のために補助金等の財政措置を要望—日看協

2024.11.21.（木）

訪問看護の日数・回数等は利用者や家族等の状況に即して個別検討せよ、一律に上限回数まで訪問することなどは認められない—厚労省

2024.10.23.（水）

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