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GemMed塾0422ミニセミナー
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介護保険

介護職員の【特定処遇改善加算】、算定ルールを柔軟化すべきか、経験・技能ある介護福祉士対応を重視すべきか―社保審・介護給付費分科会（1）

2020.11.10.（火）

状態・栄養のCHASEデータベースを活用した取り組み、介護データ提出加算等として評価へ―社保審・介護給付費分科会（2）

2020.11.9.（月）

【ADL維持等加算】を他サービスにも拡大し、重度者への効果的な取り組みをより手厚く評価してはどうか―社保審・介護給付費分科会（1）

2020.11.6.（金）

老健施設「入所前」からのケアマネ事業所との連携を評価、在宅復帰機能さらに強化―社保審・介護給付費分科会（5）

2020.11.5.（木）

介護報酬や予算活用して介護医療院への移行・転換促進、介護療養は報酬引き下げ―社保審・介護給付費分科会（4）

2020.11.5.（木）

ケアマネ報酬の逓減制、事務職員配置やICT利活用など要件に緩和してはどうか―社保審・介護給付費分科会（3）

2020.11.4.（水）

4割弱の介護事業所、【特定処遇改善加算】の算定ベース整っても賃金バランス考慮し取得せず―社保審・介護給付費分科会（2）

2020.11.2.（月）

介護サービスの経営状況は給与費増等で悪化、2019年度収支差率は全体で2.4％に―社保審・介護給付費分科会（1）

2020.11.2.（月）

訪問リハビリや居宅療養管理指導、実態を踏まえた精緻な評価体系を構築へ—社保審・介護給付費分科会（3）

2020.10.27.（火）

訪問介護利用者の負担増を考慮し、「敢えて加算を取得しない」事業所が少なくない—社保審・介護給付費分科会（2）

2020.10.26.（月）

訪問看護ステーション本来の趣旨に鑑み、「スタッフの6割以上が看護職員」などの要件設定へ—社保審・介護給付費分科会（1）

2020.10.23.（金）

生活ショート全体の看護力を強化し、一部事業所の「看護常勤配置義務」を廃すべきか—社保審・介護給付費分科会（3）

2020.10.21.（水）

通所リハの【社会参加支援加算】、クリームスキミング防止策も含めた見直しを—社保審・介護給付費分科会（2）

2020.10.20.（火）

デイサービスとリハビリ事業所・医療機関との連携が進まない根本に、どのような課題があるのか―社保審・介護給付費分科会（1）

2020.10.19.（月）

2018年度の社会保障給付費は121兆5408億円、対GDP比は22.16％―2018年度社会保障費用統計

2020.10.19.（月）

グループホームの「1ユニット1人夜勤」体制、安全確保のため「現状維持」求める声多数—社保審・介護給付費分科会（3）

2020.10.13.（火）