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GemMed | データが拓く新時代医療 > 2024介護報酬改定

2024介護報酬改定

介護保険施設等に求められる「常時診療してくれる協力医療機関」との関係を明確化、「常時の往診可能性体制」までは求めていない

2025.9.8.（月）

介護職員のさらなる処遇改善に向けて、「2026年度に臨時の介護報酬改定」などを行うべきか—社保審・介護給付費分科会

2025.9.8.（月）

LIFE活用状況、介護施設・医療機関の連携状況、ICT活用など生産性向上に向けた取り組み状況など調査―介護給付費分科会・研究委員会

2025.8.15.（金）

介護保険施設等と医療機関との「実質的な連携・協力関係」構築に向け、都道府県・市町村による支援も重要—厚労省

2025.6.2.（月）

中山間地等の訪問介護事業所の経営維持に向け、「小規模事業所加算」の取得要件を弾力化—厚労省

2025.5.7.（水）

2021年度介護報酬による「認知症介護基礎研修の義務付け」、認知症チームケア推進加算の算定要件の詳細を明確化（2024年度介護報酬改定）

2025.4.25.（金）

中山間地などにおける訪問介護事業所の経営維持に向け、「小規模事業所加算の要件弾力化」などの特別対策を実施へ―社保審・介護給付費分科会

2025.4.14.（月）

居宅介護支援費（II）、ケアプランデータ連携システムと「同等の機能・セキュリティ」もつ市販システムでも算定可（2024年度介護報酬改定）

2025.4.9.（水）

訪問介護で経営悪化、都市部では競争の激化・地方では高齢者人口減による「利用者数の減少」が主因―介護給付費分科会・研究委員会（2）

2025.4.3.（木）

相当程度の介護保険施設等が協力医療機関を定め「平時からの連携→急変時の救急搬送を控える」効果あり―介護給付費分科会・研究委員会（1）

2025.4.1.（火）

処遇改善等加算の効果あるが「全産業平均と介護職との給与差」拡大、2026年4月予定の期中介護報酬改定に注目―社保審・介護給付費分科会

2025.3.25.（火）

2024年度介護報酬改定後に介護職員の給与は平均で4.6％上昇、看護師やリハ職、ケアマネ、事務職員などの給与も上昇―介護事業経営調査委員会

2025.3.19.（水）

「高齢者施設中心に訪問する事業所」と「そうでない事業所」とで分けて、訪問介護事業所等の経営状況を調査分析―社保審・介護給付費分科会

2025.2.14.（金）

【介護職員等処遇改善加算】、キャリアパス要件I・II・III・IVについて、詳細な考え方を追加説明―厚労省

2025.2.13.（木）

介護職員等の賃金は2024年度改定後に上がっているが、現場は十分に満足しておらず、さらなる介護報酬引き上げを要望—介護クラフトユニオン

2025.2.10.（月）

2024年度介護報酬改定の影響、訪問介護等で「高齢者施設中心に訪問する事業所」と「そうでない事業所」で分けて分析―介護事業経営調査委員会

2025.1.31.（金）