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GemMed塾 2024年度版ぽんすけリリース

医療現場から

利益出せない組織は理想を追求できない、患者も職員も救う群馬県立がんセンターの「働き方改革」

2019.3.8.(金)

「全員が経営の当事者」の意識で病院は変わる、大改革で20億円増収の静岡済生会総合病院

2019.3.6.(水)

2018年、病床利用率を維持するために、在院日数短縮の努力を放棄していないか―全国公私病連

2019.3.6.(水)

収益倍増の宏潤会支える、大同病院のデータ分析術―急性期病院幹部向け勉強会で野々垣院長が講演

2019.2.28.(木)

病院の人材確保・育成費用、厳しい経営環境の中で「医業費用の1.52%」と大きなシェア占める―日病

2019.2.28.(木)

新専門医制度スタート後、地域の基幹病院で専攻医(研修医)数は激減―日病・末永副会長

2019.2.27.(水)

医師の働き方改革論議、「地域医療をどう確保するか」などの議論なく遺憾―日病・相澤会長

2019.2.26.(火)

2019年の10連休、診療報酬に関する施設基準等の一時的な緩和を―日病協

2019.2.25.(月)

90学会・領域がサブスペシャリティ領域を希望、2019年9月には全体像固まる見込み―日本専門医機構

2019.2.18.(月)

ベンチマーク結果を活用し加算算定大幅増も、初のユーザー討論会実施―日病がJHAstis勉強会を開催

2019.2.18.(月)

介護医療院の整備に向け「小規模介護保険者の集約化」や「移行定着支援加算の期限延長」などが必要―日慢協・武久会長

2019.2.15.(金)

2018年度改定後、病院の収益は増加したが、コストがそれを上回って増加し、赤字幅は拡大―日病・全日病・医法協

2019.2.6.(水)

【病院総合医】育成プログラム認定施設、2019年1月に134施設へ拡大―日病

2019.1.30.(水)

常勤医師が必要か、非常勤でもよいのかを明確にした上で、「医師確保計画」策定を―日医総研

2019.1.29.(火)

医師働き方改革、宿日直許可基準や研鑽などの不確定要素も踏まえた上限設定論議を―日病協

2019.1.28.(月)

カリキュラム制での新専門医研修、必要な単位数と経験症例を基本領域学会で設定―日本専門医機構

2019.1.22.(火)