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GemMed | データが拓く新時代医療 > 介護報酬改定

介護報酬改定

「主任ケアマネ要件」猶予を2027年3月まで延長、中山間地域等では配置しないことも可能―社保審・介護給付費分科会

2020.1.27.（月）

2018年度の介護報酬はプラス改定だが、人件費増で多くの介護サービスで経営悪化―社保審・介護給付費分科会

2019.12.27.（金）

一部ケアマネ事業所で「主任ケアマネ要件」を2027年3月まで猶予、中山間地域では免除も可能―介護給付費分科会

2019.12.12.（木）

2017から18年度にかけ「要介護度改善」の方向にシフト、ADL維持等加算の拡大に期待—厚労省

2019.12.2.（月）

ケアマネ事業所の「主任ケアマネ配置」要件、2027年3月まで猶予措置延長へ―社保審・介護給付費分科会

2019.11.26.（火）

看護必要度「A1・B3」継続し、高度急性期から慢性期まで「重症患者の受け入れ評価」の整合性確保を―日慢協・武久会長

2019.11.18.（月）

介護医療院は2019年9月末で248施設・1万6061床、転換・開設ペースは鈍化―厚労省

2019.11.15.（金）

介護福祉士をメインターゲットとした【特定処遇改善加算】、取得状況や課題を詳しく調査—介護事業経営調査委員会

2019.11.12.（火）

特定処遇改善加算、多くの法人では「厚労省の例示した基準」に沿って算定―福祉医療機構

2019.10.29.（火）

ケアマネジメント業務は増加し複雑化、ケアマネジャーの処遇も改善すべき―介護保険部会

2019.10.18.（金）

介護報酬改定の影響・効果調査、2019年度は「介護医療院」への転換意向やハードルなど詳しく調べる―介護給付費分科会

2019.10.16.（水）

老健施設の「在宅復帰率向上」と「稼働率向上」とをどう実現するか、好事例を分析―日慢協

2019.10.11.（金）

2019年10月からの特定処遇改善加算、一定要件満たせば「任意の賃金改善実施期間」設定可能―2019年度介護報酬改定QA（3）

2019.9.4.（水）

2019年10月予定の「新処遇改善加算創設」「消費税対応改定」の大枠固まる―介護給付費分科会

2018.12.12.（水）