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看護

感染対策向上加算、外来腫瘍化学療法診療料、訪問看護、人工腎臓の導入期加算などの解釈を明確化—疑義解釈19【2022年度診療報酬改定】

2022.7.28.（木）

診療報酬による看護職員処遇改善、「看護職員等の処遇が確実に継続的に改善される」ためのルール等設定へ—中医協

2022.7.27.（水）

看護職員の処遇改善措置（補助金・診療報酬）、「病院薬剤師」も対象職種に加えよ—日病・相澤会長

2022.7.25.（月）

看護職員の処遇改善、「病院の必要額＞報酬額」となるケースに、どこまで・どのように対応すべきか―入院外来医療分科会（1）

2022.7.21.（木）

薬剤師も処遇改善の対象に加えるべき、職種間・病院間の分断を懸念する声も—日病・相澤会長

2022.7.11.（月）

オンライン資格確認等システムの導入義務化に反対理由なし、コロナ対応に向け病院は積極的に協力する―日病協・小山議長、山本副議長

2022.6.17.（金）

看護職員の処遇改善、外来で対応せず「入院の診療報酬上乗せ」のみのほうが患者に分かりやすいのではないか—中医協（1）

2022.6.15.（水）

「初再診料への上乗せ」と「入院料への上乗せ」組み合わせ、看護職員処遇改善に対応してはどうか―入院外来医療分科会

2022.6.10.（金）

「看護職員の処遇改善」に向けた診療報酬、負担増となる患者への合理的かつ納得ゆく説明も極めて重要—中医協（1）

2022.6.1.（水）

「看護職員の処遇改善」への診療報酬対応、無理筋であると病院団体から不満噴出―日病協・小山議長、山本副議長

2022.5.23.（月）

病院ごとに「看護配置と患者数」などの関係を見て、看護職員処遇改善の診療報酬対応検討―入院外来医療分科会

2022.5.20.（金）

看護職員等の処遇改善、病院の必要額と診療報酬との間に生じる過不足をどう考えていくかが最大論点—中医協総会

2022.4.27.（水）

「看護職員の処遇改善」に向けた診療報酬対応、「消費税対応の二の舞」となることを懸念―日病協

2022.4.25.（月）

大学における4年間の看護師教育推進、保健師・助産師教育の大学院課程への移行進めよ―日看協

2022.4.22.（金）

要介護者の増加を抑えるため「急性期病院の介護力強化」が必要かつ喫緊の課題―日慢協・武久会長

2022.4.15.（金）

10月からの看護職員処遇改善、「看護師数×1万2000円」財源を診療報酬でどう配分すべきか―入院外来医療分科会

2022.4.14.（木）

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