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介護保険制度

介護分野でのICT導入等で「介護スタッフの確保・定着」に大きな効果、介護事業所の大規模化をどう考えるか—厚労省検討会

2025.2.12.(水)

介護職員等の賃金は2024年度改定後に上がっているが、現場は十分に満足しておらず、さらなる介護報酬引き上げを要望—介護クラフトユニオン

2025.2.10.(月)

少子高齢化が進む中、医療保険制度の持続性確保のために「保険給付範囲の在り方」や「資産も勘案した保険料負担」などの議論を—社保審

2025.2.4.(火)

地域の医療・介護需給を把握し、地域の医療・介護関係者で対応策を議論していくことが極めて重要—厚労省検討会

2025.2.4.(火)

「要介護度の改善」をアウトカムとして評価する新たな加算を通所系・施設系の介護サービスに新設せよ—日慢協・橋本会長

2025.1.10.(金)

少子高齢化が地域ごとにバラバラに進む「2040年」見据え、介護サービス提供や介護人材確保などの在り方を考える—厚労省検討会

2025.1.9.(木)

老健施設で「重度者受け入れ→集中的リハビリで早期退所→新たな重度者受け入れ」の好循環、ケアマネ事業所の減少続く―厚労省

2025.1.1.(水)

フレイル(虚弱)高齢者はカフェインやビタミンB3等の血中濃度低い、フレイル防止の食事・栄養指針に期待—都健康長寿医療センター研究所

2024.12.31.(火)

2025年度予算案を閣議決定、医療機関のサイバーセキュリティ対策・地域医療構想の実現・介護人材確保などの支援を重要な柱に―厚労省

2024.12.27.(金)

2022年度から23年度にかけて、要介護認定者等が1.1%増加する一方、介護職員が2万8000人・1.3%も減少してしまった―厚労省

2024.12.27.(金)

病院の経営窮状等踏まえ入院時食事療養費を20円アップ、薬価中間年改定で2466億円の国民負担軽減―福岡厚労相

2024.12.25.(水)

2027-29年度を対象とする「第10期介護保険事業計画」論議スタート、2040年も見据えた制度改革議論を行う—社保審・介護保険部会

2024.12.25.(水)

要介護認定にかかる期間を「30日以内」に収めるべく、全市町村実績を公表し、国でプロセスごとの「目安」期間提示—社保審・介護保険部会

2024.12.9.(月)

ケアマネ人材確保・定着に向け「処遇改善」を優先検討すべき、ケアマネ業務の整理、試験・研修見直しも進めよ—ケアマネ課題検討会

2024.12.6.(金)

医師偏在是正に向け、例えば「●●科のサービスが特に過剰な地域」での診療報酬減算などを検討せよ―財政審

2024.11.20.(水)

人々の「認知症に対する差別・偏見」を把握し、その結果をもとに正しい知識普及などに努めて「認知症との共生」目指せ—長寿医療研究センター

2024.11.8.(金)