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看護

訪問看護ST、「看護師6割以上」の人員要件設け、リハ専門職による頻回訪問抑制へ―社保審・介護給付費分科会（1）

2020.11.17.（火）

完全初診でも、予防接種や健診で患者情報を把握できればオンライン初診を認めて良いか―オンライン診療指針見直し検討会

2020.11.13.（金）

特定行為研修を修了した看護師、在宅医療や介護の場でこそ力を十二分に発揮できる―日慢協・武久会長

2020.11.10.（火）

看護師・薬剤師など「へき地」への派遣を認めるべきか―社保審・医療部会（1）

2020.11.6.（金）

チーム医療等推進のため「特定行為研修を修了した看護師」に業務移管している旨を広告可能に—医療情報提供内容検討会

2020.10.30.（金）

訪問看護ステーション本来の趣旨に鑑み、「スタッフの6割以上が看護職員」などの要件設定へ—社保審・介護給付費分科会（1）

2020.10.23.（金）

看護必要度の評価、「評価の手引き」の定義等と照らし合わせて判断してよい―日看協

2020.10.8.（木）

急性期病棟の重症患者割合、回復期リハのリハ実績、地ケアの診療実績、経過措置を2021年3月まで延長―厚労省

2020.10.2.（金）

医療従事者の確保状況は前年度から悪化し、地域格差も依然として大きい―2017年度立入検査結果

2020.9.28.（月）

「特定行為研修を修了した看護師」へのタスク・シフト実施、医療機関で広告可能としてはどうか―医療情報提供内容検討会（1）

2020.9.24.（木）

多様な看護職が活躍できるよう、医療機関は「職場環境の整備」「法令遵守」徹底を—日看協

2020.9.16.（水）

東北大病院、山梨大病院、愛媛大など31機関を看護師特定行為研修機関に新指定、46都道府県で222機関が指定済―厚労省

2020.9.3.（木）

看護必要度IIでの評価が求められる病院、当初予定どおり「7月1日以降は看護必要度IIでの評価」を―疑義解釈30【2020年度診療報酬改定】

2020.9.3.（木）

「看護必要度の基準値」見直しなど、経過措置を来年（2021年）3月末まで延長する予定―厚労省

2020.9.2.（水）

訪問看護ステーションに「看護職割合」要件など設け、事実上の訪問リハビリステーションを是正してはどうか―介護給付費分科会（1）

2020.8.20.（木）

介護保険の訪問看護、医療保険の訪問看護と同様に「良質なサービス提供」を十分に評価せよ―介護給付費分科会

2020.8.6.（木）

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