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看護

【2022年度診療報酬改定答申11】訪問看護でも『量の拡大』と「質の向上」目指す、専門性の高い看護師への期待高まる

2022.2.15.(火)

【2022年度診療報酬改定答申1】充実した急性期一般1を評価する新加算、7日以内460点、8-11日250点、12―14日180点

2022.2.9.(水)

紹介受診重点医療機関や電子処方箋、国民に仕組みやメリットを十分に説明せよ―社保審・医療部会

2022.2.1.(火)

2020年末、全看護師の4.9%(常勤換算では4.6%)が訪問看護ステーションに勤務―厚労省

2022.1.31.(月)

補助金・診療報酬による処遇改善対象に「病院に勤務する薬剤師」も含めるべき―日病協

2022.1.31.(月)

専門看護師・特定研修修了者による訪問看護を特別評価、訪問看護ターミナルケア療養費の不合理解消―中医協総会(5)

2022.1.27.(木)

充実した急性期入院医療を評価する【急性期充実体制加算】を新設、ICUでも2種類の加算を新設―中医協総会(2)

2022.1.26.(水)

看護必要度の見直しを決定、心電図モニター管理を削除、重症患者割合の基準値も見直し―中医協総会(1)

2022.1.26.(水)

誤嚥性肺炎等の救急搬送は「慢性期多機能病院」が受けよ、「看護補助者」の呼称は廃止せよ―日慢協・武久会長

2022.1.17.(月)

一般病棟用の看護必要度から「心電図モニター管理」を削除してはならない―医法協・加納会長

2022.1.14.(金)

看護必要度見直し、200床未満の急性期一般1で極めて厳しいことに診療側が猛反発―中医協総会(1)

2022.1.12.(水)

看護職員の処遇改善補助など、ありがたいが不安も大きい―日病・相澤会長

2022.1.11.(火)

【2022年度診療報酬改定総点検4】訪問看護の質向上にとどまらず、地域包括ケアシステムの要としての機能にも期待

2022.1.6.(木)

診療報酬による「看護職員の収入増」、確実な収入増が担保される仕組みとせよ―社保審・医療保険部会

2021.12.24.(金)

看護職員や介護職員の処遇改善に向けた「報酬改定」、2022年度診療報酬はネット0.94%のマイナスに―後藤厚労相

2021.12.22.(水)

現下のコロナ禍で「急性期病床を減らす」報酬改定などは愚策中の愚策である―日病・相澤会長

2021.12.20.(月)