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看護

「訪問看護管理療養費1の算定を認める経過措置」利用のためには、「本年（2024年）7月1日まで」に訪問看護管理療養費1の届け出を—厚労省

2024.5.29.（水）

2024年6月1日からベースアップ評価料（I）を算定する場合には「6月21日まで」に施設基準の届け出が受理される必要あり—厚労省

2024.5.22.（水）

看護職員等の処遇改善に向けたベースアップ評価料、若手医師や事務職員の賃上げ行う場合の考え方等明確化―疑義解釈4【2024年度診療報酬改定】（1）

2024.5.14.（火）

リハビリ専門職による訪問看護の減算、老人保健施設の初期加算、生産性向上推進体制加算などの考え方をより明確化（2024年度介護報酬改定）

2024.5.8.（水）

ベースアップ評価料「時間給職員の時給アップ」対応も可、コロナ手当終了は「他収入減」でない―疑義解釈2【2024年度診療報酬改定】（2）

2024.4.16.（火）

医療従事者の処遇改善に向けたベースアップ評価料、賃金改善手法、評価料併算定などの詳細示す―疑義解釈1【2024年度診療報酬改定】（5）

2024.4.5.（金）

コロナ感染症の影響もあり、2021年度・22年度の看護職員離職率は、正規雇用11.8％、新卒10.2％、既卒16.6％と高い水準—日看協

2024.4.4.（木）

2024年度診療報酬改定の関連通知等を一部訂正、特掲診療料の経過措置規定の整理・明確化など行う

2024.4.3.（水）

訪問看護において「看護師等が暴力・ハラスメントを受ける」ケースが散見され、防犯機器の購入費用などを補助—厚労省

2024.3.11.（月）

東北医科薬科大学病院や埼玉医科大学など39機関を、看護師特定行為研修機関に新指定―厚労省

2024.3.1.（金）

【2024年度診療報酬改定答申15】重症患者対応に積極的な訪問看護ステーションの評価アップ、逆に消極的な事業所は評価ダウン

2024.2.22.（木）

【2024年度診療報酬改定答申9】HCU看護必要度見直し決定、試算ではHCU1の2割程度、HCU2の12.5％がドロップアウトか

2024.2.16.（金）

【2024年度診療報酬改定答申8】若手医師の処遇改善に向けICU等の点数を大幅引き上げ、宿日直許可医師を配置する低い点数のICU5・6を新設

2024.2.16.（金）

【2024年度診療報酬改定答申7】地域医療体制確保加算、B水準等医師の残業時間を2024年度は1785時間・25年度は1710時間以下に収めよ

2024.2.15.（木）

HCU看護必要度、創傷処置・呼吸ケア・点滴ライン３本以上の項目を見直し、心電図モニタ管理・輸液ポンプ管理の項目を削除―中医協総会（3）

2024.2.8.（木）

「特定行為研修修了看護師」の活躍に向け、茨城県の真壁医師会が標準手順書作成しバックアップ―看護師特定行為・研修部会

2024.2.5.（月）

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