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看護

戸田中央総合病院、宮崎東病院などを看護師特定行為研修機関に新指定、ついに全都道府県で研修可能に―厚労省

2022.9.6.（火）

病院薬剤師や訪問看護師、特定行為研修修了看護師、医療計画に「ニーズ踏まえた確保策」規定へ—第8次医療計画検討会（1）

2022.8.26.（金）

特定行為研修修了看護師、「どこで、どのようなスキルを持った者が何人必要か」とのニーズに沿った養成が重要―看護師特定行為・研修部会

2022.8.23.（火）

訪問診療や訪問看護等、初回訪問時に「過去の診療情報共有」等の包括同意を取得する仕組みに—社保審・医療保険部会（2）

2022.8.22.（月）

「D to P with N」の発展形とも言える、看護師や介護スタッフがサポートするオンライン診療を推進せよ―社保審・医療部会（3）

2022.8.19.（金）

【看護職員処遇改善評価料】を答申、病院ごとの看護職員数・入院患者数に応じた点数を設定—中医協総会（2）

2022.8.10.（水）

【看護職員処遇改善評価料】を新設し、コロナ対応病院に勤務する看護職員等の賃金引き上げを推進—中医協総会（1）

2022.8.3.（水）

感染対策向上加算、外来腫瘍化学療法診療料、訪問看護、人工腎臓の導入期加算などの解釈を明確化—疑義解釈19【2022年度診療報酬改定】

2022.7.28.（木）

診療報酬による看護職員処遇改善、「看護職員等の処遇が確実に継続的に改善される」ためのルール等設定へ—中医協

2022.7.27.（水）

看護職員の処遇改善措置（補助金・診療報酬）、「病院薬剤師」も対象職種に加えよ—日病・相澤会長

2022.7.25.（月）

看護職員の処遇改善、「病院の必要額＞報酬額」となるケースに、どこまで・どのように対応すべきか―入院外来医療分科会（1）

2022.7.21.（木）

薬剤師も処遇改善の対象に加えるべき、職種間・病院間の分断を懸念する声も—日病・相澤会長

2022.7.11.（月）

オンライン資格確認等システムの導入義務化に反対理由なし、コロナ対応に向け病院は積極的に協力する―日病協・小山議長、山本副議長

2022.6.17.（金）

看護職員の処遇改善、外来で対応せず「入院の診療報酬上乗せ」のみのほうが患者に分かりやすいのではないか—中医協（1）

2022.6.15.（水）

「初再診料への上乗せ」と「入院料への上乗せ」組み合わせ、看護職員処遇改善に対応してはどうか―入院外来医療分科会

2022.6.10.（金）

「看護職員の処遇改善」に向けた診療報酬、負担増となる患者への合理的かつ納得ゆく説明も極めて重要—中医協（1）

2022.6.1.（水）

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