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診療報酬改定セミナー2024 看護モニタリング

看護

診療報酬による「看護職員の収入増」、確実な収入増が担保される仕組みとせよ―社保審・医療保険部会

2021.12.24.(金)

看護職員や介護職員の処遇改善に向けた「報酬改定」、2022年度診療報酬はネット0.94%のマイナスに―後藤厚労相

2021.12.22.(水)

現下のコロナ禍で「急性期病床を減らす」報酬改定などは愚策中の愚策である―日病・相澤会長

2021.12.20.(月)

看護必要度の「心電図モニター管理」、ICUでの削除は良いが、一般病棟での安易な削除は好ましくない―日病協

2021.12.20.(月)

看護必要度見直しのシミュレーション実施、心電図モニター・点滴ライン3本以上管理を削除した場合の影響など―中医協総会(2)

2021.12.17.(金)

看護必要度は廃止し「急性期から慢性期までの共通入院評価指標」、基準介護・基準リハの設定を―日慢協・武久会長

2021.12.14.(火)

医師はもちろん看護師・薬剤師など医療従事者全体の働き方改革を2022年度診療報酬改定でサポート―中医協総会(1)

2021.12.8.(水)

医療従事者を「コロナ重症者対応研修」に派遣する場合、医師は1人1時間7570円、看護師等は2760円の補助―厚労省

2021.12.8.(水)

2022年2-9月、看護職等の賃金引上げの補助を実施、10月以降は診療報酬対応も視野に入れ検討—2021年度補正予算案

2021.11.30.(火)

訪問看護ターミナルケア療養費の要件を見直し自宅看取り推進、重度者への複数名訪問看護の評価充実—中医協総会(1)

2021.11.26.(金)

特定職種の処遇改善は軋轢を生む、病院経営全体の底上げによる「バランスの取れた処遇改善」が重要―四病協

2021.11.25.(木)

2022年2月からコロナ対応病院勤務の看護職員給与を1%、介護職員の給与を3%引き上げる策を打つ―政府経済対策

2021.11.24.(水)

ICU看護必要度のB項目廃止案、支払側は理解示すが、診療側は反対し入院医療分科会の批判も―中医協総会(3)

2021.11.11.(木)

心電図モニター管理などを看護必要度項目から削除すべきか、支払側は削除に賛成、診療側は猛反対―中医協総会(1)

2021.11.10.(水)

リハビリ専門職による訪問看護の実態明確化、専門性の高い看護師による訪問看護評価の充実等進めよ―中医協総会

2021.10.27.(水)

療養病棟でも「看護必要度」を導入すべき、介護医療院の多くが「スタッフの確保」に苦労―日慢協・武久会長、介護医療院協会・鈴木会長

2021.10.15.(金)