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メディ・ウォッチはGemMed(ジェムメド)に生まれ変わりました 運営会社 GLOBAL HEALTH CONSULTING

カテゴリー: 医療現場から

日病が「特定行為研修を修了した看護師」の育成拡大をサポート―日病・相澤会長(2)

2019.3.27.(水)

オンコール時間を労働時間に含めるのか、副業等の労働時間をどう扱うのか、早急に明確化を―日病・相澤会長(1)

2019.3.26.(火)

医師の働き方改革に向け、特定行為研修修了看護師の拡充や、症例の集約など進めよ―外保連

2019.3.26.(火)

患者家族の要望で時間外等に治療方針等の説明を行う場合、特別料金徴収を可能とせよ―日病協

2019.3.25.(月)

わずか4か月で「地域医療支援病院」の基準満たした京都中部総合医療センター

2019.3.20.(水)

2018年度診療報酬改定後、500床以上の大病院や3次救急病院で「収入増」の度合いが大きい―全自病調査

2019.3.19.(火)

25対1の医療療養、介護医療院よりも「20対1医療療養」への転換望む―日慢協・武久会長

2019.3.15.(金)

看護師・准看護師・看護補助者の業務内容や指示ルートを院内業務基準等に明示せよ―日看協

2019.3.12.(火)

薬剤師が多職種と連携し、薬剤の過少・過量投与を回避できた好事例―医療機能評価機構

2019.3.11.(月)

利益出せない組織は理想を追求できない、患者も職員も救う群馬県立がんセンターの「働き方改革」

2019.3.8.(金)

「全員が経営の当事者」の意識で病院は変わる、大改革で20億円増収の静岡済生会総合病院

2019.3.6.(水)

2018年、病床利用率を維持するために、在院日数短縮の努力を放棄していないか―全国公私病連

2019.3.6.(水)

収益倍増の宏潤会支える、大同病院のデータ分析術―急性期病院幹部向け勉強会で野々垣院長が講演

2019.2.28.(木)

病院の人材確保・育成費用、厳しい経営環境の中で「医業費用の1.52%」と大きなシェア占める―日病

2019.2.28.(木)

新専門医制度スタート後、地域の基幹病院で専攻医(研修医)数は激減―日病・末永副会長

2019.2.27.(水)

医師の働き方改革論議、「地域医療をどう確保するか」などの議論なく遺憾―日病・相澤会長

2019.2.26.(火)