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2020 診療報酬改定セミナー 2020 診療報酬改定セミナー 運営会社 GLOBAL HEALTH CONSULTING

カテゴリー: 医療現場から

3割程度の救急病院で医師の働き方改革が「困難」、医師増員での対応は実現可能か―日医

2019.4.16.(火)

看護職員への患者・家族等からのハラスメント対策を実施せよ―日看協

2019.4.16.(火)

医療保険リハビリを受けるため「要介護等認定を辞退する」高齢者が現れないか危惧―日慢協、武久会長・橋本副会長

2019.4.12.(金)

「複数の医療療養2」から「医療療養1と介護医療院」への転換で増益見込めるケースも―福祉医療機構

2019.4.9.(火)

医療のグランドデザイン2030、我が国の医療のあるべき姿とは―日本医師会

2019.4.1.(月)

10連休において一時的な上限超過入院や人員配置基準緩和を行ってほしい―日病協

2019.4.1.(月)

医師の働き方改革、診療報酬で対応できる部分も少なくない。医師増員に伴う入院基本料引き上げも検討を―四病協

2019.3.28.(木)

日病が「特定行為研修を修了した看護師」の育成拡大をサポート―日病・相澤会長(2)

2019.3.27.(水)

オンコール時間を労働時間に含めるのか、副業等の労働時間をどう扱うのか、早急に明確化を―日病・相澤会長(1)

2019.3.26.(火)

医師の働き方改革に向け、特定行為研修修了看護師の拡充や、症例の集約など進めよ―外保連

2019.3.26.(火)

患者家族の要望で時間外等に治療方針等の説明を行う場合、特別料金徴収を可能とせよ―日病協

2019.3.25.(月)

わずか4か月で「地域医療支援病院」の基準満たした京都中部総合医療センター

2019.3.20.(水)

2018年度診療報酬改定後、500床以上の大病院や3次救急病院で「収入増」の度合いが大きい―全自病調査

2019.3.19.(火)

25対1の医療療養、介護医療院よりも「20対1医療療養」への転換望む―日慢協・武久会長

2019.3.15.(金)

看護師・准看護師・看護補助者の業務内容や指示ルートを院内業務基準等に明示せよ―日看協

2019.3.12.(火)

薬剤師が多職種と連携し、薬剤の過少・過量投与を回避できた好事例―医療機能評価機構

2019.3.11.(月)