新専門医制度、2020年度の専攻医シーリング決定し10月15日から専攻医募集開始―日本専門医機構
2019.9.25.(水)
2020年度からの「新専門医資格取得を目指す研修医」(専攻医)の募集を今年(2019年)10月15日から開始する。その際、厚生労働省の「都道府県別・診療科別医師数」をベースにしたシーリング(採用数上限)を一部都道府県・診療科には設けることとし、ただし、都道府県との協議で「地域医療確保に不可欠な地域枠医師等」をシーリングの別枠(シーリングの外数)で採用することを可能とする―。
日本専門医機構の寺本民生理事長は9月24日の定例記者会見で、このような点が決定したことを説明しました。
「都道府県別・診療科別の必要医師数」をベースに、地域の意向踏まえてシーリング設定
従前の、各学会が独自に養成する専門医制度には「国民に分かりにくくなっている」「質が担保されているか不明確である」との批判があり、2018年度から、各学会と日本専門医機構が協働して養成プログラムを作成し、統一的な基準で認定する制度へと改められました(新専門医制度)。
ただし、「専門医の質を追求するあまり、専門医養成施設の要件が厳しくなり、地域間・診療科間の医師偏在が助長されてしまうのではないか」との声が医療現場に根強く、日本専門医機構、学会、都道府県、厚生労働省が重層的に「医師偏在の助長を防ぐ」仕組みを構築。その一環として「東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県の5都府県では、基本領域ごとの専攻医採用数に上限(シーリング)を設ける」仕組みがありましたが、「根拠に基づいたシーリング設定が必要である」との考えの下、2020年度の専攻医採用から、厚生労働省の試算した「都道府県別・診療科別の必要医師数」をベースにした新たなシーリングの仕組みを導入することとなりました(関連記事はこちらとこちらとこちら)。
複雑な仕組みですが、大枠は▼既に必要医師数を確保できている都道府県・診療科ではシーリングを設ける▼採用数の一部を「他の都道府県での研修」に充てるプログラムとする―というものです。
(1)2016年の医師数が「2016年または2024年の必要医師数」(以下、必要医師数)を上回っている都道府県・診療科をシーリング対象とし、2020年度の採用数は「2019年度の採用実績」を上回らないこととする(東京都の内科では2019年度の採用実績と同じ515名とする)
(2)採用数上限のうち、一部(2割程度を上限)を「シーリングのかかっていない都道府県」(内科では東京都・石川県・京都府・大阪府・和歌山県・鳥取県・岡山県・徳島県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県以外)での勤務期間が50%以上となる連携プログラム(研修医視点からすれば地域研修プログラム)とする(東京都の内科では77名分)
(3)連携プログラムの一部(5%を上限)を「医師不足が顕著な都道府県」(2016年の医師数が必要医師数の80%未満。内科では青森県・岩手県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・埼玉県・千葉県・新潟県・福井県・山梨県・長野県・静岡県・宮崎県)での勤務期間50%以上となる「都道府県限定分」の連携プログラムとする(東京都の内科では12名分)
さらに、日本専門医機構は加藤勝信厚生労働大臣の意見(9月11日開催の医道審議会・医師分科会の「医師専門研修部会」で、各都道府県からの意見を踏まえて決定)をもとに、例えば次のような点について修正を施しています(関連記事はこちら)。
▼地域枠医師等のうち、都道府県が「この医師は地域医療確保にとって不可欠である」と判断した医師については、シーリングとは別枠(シーリングの外)で採用することを可能とする
▼過去の採用数が少なく、採用数の年次変動が大きい都道府県・診療科については、過去2年の採用数のいずれかが10未満である都道府県別診療科のシーリング数を、過去2年の採用数のうち大きい方とすることや、シーリングをそもそもかけないなど、地域医療に重大な影響を及ぼさないよう一定の配慮をする
これらを加味した最終的なシーリング(決定数値)は次のとおりとなっています。「地域医療確保にとって不可欠な地域枠等医師」は、このシーリングの外枠での採用が可能です。
【皮膚科】
▼東京都:シーリング数438+連携プログラム77(うち(3)の都道府県限定分が12)→2020年度は合計515名の採用が上限となる
▼石川県:シーリング数36+連携プログラム4(同1)→同40名が上限
▼京都府:シーリング数68+連携プログラム12(同1)→同80名が上限
▼大阪府:シーリング数202+連携プログラム9(同0)→同211名が上限
▼和歌山県:シーリング数21+連携プログラム2(同0)→同23名が上限
▼鳥取県:シーリング数16+連携プログラム1(同0)→同17名が上限
▼岡山県:シーリング数56+連携プログラム5(同0)→同61名が上限
▼徳島県:シーリング数19+連携プログラム2(同0)→同21名が上限
▼高知県:シーリング数16+連携プログラム0(同0)→同16名が上限
▼福岡県:シーリング数126+連携プログラム17(同0)→同143名が上限
▼佐賀県:シーリング数17+連携プログラム0(同0)→同17名が上限
▼長崎県:シーリング数35+連携プログラム4(同1)→同39名が上限
▼熊本県:シーリング数35+連携プログラム0(同0)→同35名が上限
【小児科】
▼東京都:シーリング数106+連携プログラム17(同4)→同123名が上限
▼滋賀県:シーリング数7+連携プログラム0(同0)→同7名が上限
▼京都府:シーリング数9+連携プログラム0(同0)→同9名が上限
▼鳥取県:シーリング数7+連携プログラム0(同0)→同7名が上限
▼岡山県:シーリング数14+連携プログラム0(同0)→同14名が上限
▼香川県:シーリング数7+連携プログラム0(同0)→同7名が上限
▼福岡県:シーリング数25+連携プログラム3(同1)→同28名が上限
▼沖縄県:シーリング数16+連携プログラム0(同0)→同16名が上限
【皮膚科】
▼東京都:シーリング数65+連携プログラム11(同5)→同76名が上限
▼京都府:シーリング数9+連携プログラム1(同0)→同10名が上限
▼福岡県:シーリング数12+連携プログラム1(同1)→同13名が上限
【精神科】
▼東京都:シーリング数80+連携プログラム11(同6)→同91名が上限
▼石川県:シーリング数9+連携プログラム0(同0)→同9名が上限
▼京都府:シーリング数11+連携プログラム1(同1)→同12名が上限
▼岡山県:シーリング数10+連携プログラム1(同0)→同11名が上限
▼高知県:シーリング数6+連携プログラム0(同0)→同6名が上限
▼福岡県:シーリング数20+連携プログラム3(同1)→同23名が上限
▼佐賀県:シーリング数8+連携プログラム0(同0)→同8名が上限
▼熊本県:シーリング数11+連携プログラム0(同0)→同11名が上限
▼沖縄県:シーリング数7+連携プログラム0(同0)→同7名が上限
【整形外科】
▼京都府:シーリング数15+連携プログラム2(同1)→同17名が上限
▼和歌山県:シーリング数9+連携プログラム0(同0)→同9名が上限
▼香川県:シーリング数8+連携プログラム0(同0)→同8名が上限
▼福岡県:シーリング数35+連携プログラム8(同2)→同43名が上限
▼長崎県:シーリング数7+連携プログラム0(同0)→同7名が上限
▼熊本県:シーリング数8+連携プログラム0(同0)→同8名が上限
【眼科】
▼東京都:シーリング数59+連携プログラム13(同5)→同72名が上限
▼京都府:シーリング数15+連携プログラム2(同1)→同17名が上限
▼大阪府:シーリング数24+連携プログラム3(同1)→同27名が上限
▼兵庫県:シーリング数13+連携プログラム1(同0)→同14名が上限
【耳鼻咽喉科】
▼東京都:シーリング数47+連携プログラム10(同4)→同57名が上限
▼石川県:シーリング数6+連携プログラム0(同0)→同6が上限
▼京都府:シーリング数8+連携プログラム2(同1)→同10名が上限
▼大阪府:シーリング数18+連携プログラム2(同1)→同20名が上限
▼奈良県:シーリング数7+連携プログラム0(同0)→同7名が上限
▼岡山県:シーリング数7+連携プログラム0(同0)→同7名が上限
▼広島県:シーリング数6+連携プログラム0(同0)→同6名が上限
▼愛媛県:シーリング数7+連携プログラム0(同0)→同7名が上限
【泌尿器科】
▼京都府:シーリング数19+連携プログラム0(同0)→同19名が上限
▼大阪府:シーリング数18+連携プログラム2(同1)→同20名が上限
▼愛媛県:シーリング数6+連携プログラム0(同0)→同6名が上限
【脳神経外科】
▼東京都:シーリング数43+連携プログラム6(同1)→同49名が上限
▼岡山県:シーリング数14+連携プログラム0(同0)→同14名が上限
【放射線科】
▼東京都:シーリング数38+連携プログラム7(同2)→同45名が上限
▼石川県:シーリング数6+連携プログラム0(同0)→同6名が上限
▼京都府:シーリング数14+連携プログラム0(同0)→同14名が上限
▼大阪府:シーリング数16+連携プログラム2(同0)→同18名が上限
▼岡山県:シーリング数9+連携プログラム0(同0)→同9名が上限
▼福岡県:シーリング数15+連携プログラム0(同0)→同15名が上限
【麻酔科】
▼北海道:シーリング数21+連携プログラム2(同1)→同23名が上限
▼東京都:シーリング数85+連携プログラム10(同5)→同95名が上限
▼富山県:シーリング数7+連携プログラム0(同0)→同7名が上限
▼京都府:シーリング数13+連携プログラム1(同0)→同14名が上限
▼大阪府:シーリング数32+連携プログラム2(同1)→同34名が上限
▼岡山県:シーリング数16+連携プログラム2(同1)→同18名が上限
▼福岡県:シーリング数23+連携プログラム2(同1)→同25名が上限
▼佐賀県:シーリング数6+連携プログラム0(同0)→同6名が上限
▼熊本県:シーリング数6+連携プログラム0(同0)→同6名が上限
▼沖縄県:シーリング数8+連携プログラム0(同0)→同8名が上限
【形成外科】
▼東京都:シーリング数36+連携プログラム6(同3)→同42名が上限
▼京都府:シーリング数8+連携プログラム0(同0)→同8名が上限
▼大阪府:シーリング数16+連携プログラム1(同0)→同17名が上限
▼福岡県:シーリング数7+連携プログラム0(同0)→同7名が上限
【リハビリテーション科】
▼東京都:シーリング数17+連携プログラム3(同1)→同20名が上限
「当初案では連携プログラムの設定を見込んでいたが、最終決定では連携プログラムを設定していない」都道府県・診療科も相当数あります。このように当初案と最終決定との間に若干の差異があるため、日本専門医機構では「研修プログラムの調整等を行う時間が一定程度必要になる」とし、2020年度の専攻医募集を10月15日としました(当初は9月中の募集開始を目指していた)。
【専攻医募集スケジュール(2020年度採用分)】
▼2019年10月15日から11月15日:専攻医登録(1次募集)
▼2019年11月16日から12月10日:合否判定(面接・採用試験、合否判定)
▼2019年12月16日:専攻医採否決定通知(1次募集について)
▼2019年12月17日から2020年1月10日:専攻医登録(2次募集)
▼2020年1月11日から1月31日:合否判定(面接・採用試験、合否判定)
▼2020年2月5日:専攻医採否決定通知(2次募集について)
その後、2月20日まで「空きのあるプログラム」(シーリングに達した領域・都道府県は除く)の専攻医登録を進め、3月5日に2020年度の専攻医採用が完了します。
なお寺本理事長は、「連携プログラム(上述の(2)(3))は地域医療を学ぶためには非常に良い取り組みである」とし、「当初案では連携プログラムの設定を見込んでいたが、最終決定では連携プログラムを設定していない」都道府県・診療科でも、可能な限り連携プログラムをすることが期待されるとの考えを述べています。
新専門医制度にも「マッチングシステム」を導入すべきか
また、従前より新専門医制度にも「マッチングシステム」を導入すべきとの指摘があります。
マッチングシステムとは、医師初期臨床研修(臨床に従事する医師は医師免許取得後2年間の初期臨床研修が必須となる)において導入されている「研修希望者と研修病院の研修プログラムとを、研修希望者・病院の希望を踏まえて、一定の規則(アルゴリズム)に従ってコンピュータで組み合わせるシステム」のことです。
専攻医・研修プログラムの双方の意向を可能な限り汲む仕組みですが、▼そもそも導入が可能であるのか(システム導入のために2000万円程度の経費が必要である)▼妥当性はあるのか(新専門医に相応しいのか)―という課題もあり、寺本理事長は「導入の是非も含めて本格的に検討を始めたい」との考えを示しています。
【関連記事】
新専門医制度、「地域医療確保に不可欠な地域枠医師等」はシーリングの別枠に―医師専門研修部会
新専門医シーリングの基礎となる「都道府県・診療科別の必要医師数」、年内に改善要望―日本専門医機構
「都道府県別・診療科別の必要医師数」、2020年早々までに日本専門医機構や基本領域学会等の協議会で検証
新専門医制度の新シーリング、2021年度実施までにコンセプト固めたい―日本専門医機構
専門医制度、「専門医の質確保」(高度な研修)と「地域医療の確保」は両立可能―医師専門研修部会(2)
新専門医制度の専攻医、2020年度から都道府県別・診療科別必要医師数踏まえたシーリング設定―医師専門研修部会(1)
診療科別の必要医師数踏まえ、2020年度以降の専攻医シーリングを設定―日本専門医機構
新専門医制度の採用枠、新たに診療科別・都道府県別の必要医師数をベースに考えてはどうか―医師専門研修部会(2)
内科・外科の連動研修の4月スタート見送り、ただし単位の遡及認定等で専攻医の不利益を回避―医師専門研修部会(1)
消化器内視鏡など23学会・領域のサブスペ認定に理解を求める、専攻医は安心して連動研修実施を―日本専門医機構
消化器内視鏡や老年病、新専門医制度のサブスペシャリティ領域認証に「待った」―医師専門研修部会
新専門医制度、プログラム制の研修にも関わらず2・3年目の勤務地「未定」が散見される―医師専門研修部会
新専門医制度、「シーリングの遵守」「迅速な情報提供」「カリキュラム制の整備」など徹底せよ―医師専門研修部会
新専門医制度、2019年度の専攻医登録を控えて「医師専門研修部会」議論開始
90学会・領域がサブスペシャリティ領域を希望、2019年9月には全体像固まる見込み―日本専門医機構
カリキュラム制での新専門医研修、必要な単位数と経験症例を基本領域学会で設定―日本専門医機構
新専門医制度、サブスペシャリティ領域は事前審査・本審査を経て2019年9月に認証―日本専門医機構
2019年度からの新専門医目指す専攻医の登録は順調、1次登録は11月21日まで―日本専門医機構
新専門医制度、2019年4月から研修始める「専攻医」募集を正式スタート―日本専門医機構
東京都における2019年度の専攻医定員、外科など除き5%削減を決定―日本専門医機構
2019年度新専門医研修、「東京のみ」「東京・神奈川のみ」で完結する研修プログラムの定員を削減―日本専門医機構
2019年度、東京都の専攻医定員数は2018年度から5%削減―日本専門医機構
日本専門医機構、新理事長に帝京大の寺本民生・臨床研究センター長が就任
がん薬物療法専門医、サブスペシャリティ領域として認める―日本専門医機構
2019年度の専攻医登録に向け、大阪や神奈川県の状況、診療科別の状況などを詳細分析―日本専門医機構
東京の専攻医、1年目に207名、2年目に394名、4年目に483名が地方勤務―日本専門医機構
新専門医制度、東京で専攻医多いが、近隣県を広くカバーする見込み―日本専門医機構
新専門医制度によって医師の都市部集中が「増悪」しているのか―医師養成と地域医療検討会
新専門医制度、偏在対策の効果検証せよ―医師養成と地域医療検討会
医学生が指導医の下で行える医行為、医学の進歩など踏まえて2017年度に再整理―医師養成と地域医療検討会
新専門医制度、専門研修中の医師の勤務地を把握できる仕組みに―日本専門医機構
地域医療構想調整会議での議論「加速化」させよ―厚労省・武田医政局長
新専門医制度で医師偏在が助長されている可能性、3県では外科専攻医が1名のみ—全自病
新専門医制度の専攻医採用、大都市部の上限値などの情報公開を―四病協
新専門医制度、東京で専攻医多いが、近隣県を広くカバーする見込み―日本専門医機構
新専門医制度、現時点で医師偏在は助長されていない―日本専門医機構
新専門医制度のサブスペシャリティ領域、国民目線に立ち「抑制的」に認証すべき―四病協
新専門医制度、専攻医の1次登録は10月10から11月15日まで—日本専門医機構
新専門医制度、都道府県協議会・厚労省・検討会で地域医療への影響を監視—医師養成と地域医療検討会
新専門医制度、地域医療への影響を厚労省が確認し、問題あれば対応—塩崎厚労相
2018年度からの新専門医制度に備え、10月から専攻医の仮登録—日本専門医機構
新専門医研修プログラム、都道府県協議会で地域医療を確保する内容となっているか確認―厚労省
専門医機構、地域医療への配慮について「必ず」都道府県協議会の求めに応じよ—厚労省検討会
新整備指針の見直し、総合診療専門医の研修プログラム整備基準を決定—日本専門医機構
専門医整備指針、女性医師に配慮した柔軟な対応などを6月2日の理事会で明記—厚労省検討会
地域医療へ配慮し、国民に分かりやすい専門医制度を目指す—日本専門医機構がQ&A
専門医取得が義務でないことやカリキュラム制の設置、新整備指針の中で対応—日本専門医機構
新専門医制度、整備指針を再度見直し「専門医取得は義務でない」ことなど明記へ―厚労省検討会
新専門医制度、見直しで何が変わったのか、地域医療にどう配慮するのかを分かりやすく示す―日本専門医機構
必要な標準治療を集中的に学ぶため、初の基本領域での研修は「プログラム制」が原則―日本専門医機構
新専門医制度、東京・神奈川・愛知・大阪・福岡では、専攻医上限を過去3年平均に制限―日本専門医機構
専門医制度新整備指針、基本理念に「地域医療への十分な配慮」盛り込む―日本専門医機構
地域医療に配慮した、専門医制度の「新整備指針」案を大筋で了承―日本専門医機構
消化器内科や呼吸器外科など、基本領域とサブスペ領域が連動した研修プログラムに―日本専門医機構
総合診療専門医、2017年度は「日本専門医機構のプログラム」での募集は行わず
新専門医制度、18基本領域について地域医療への配慮状況を9月上旬までにチェック―日本専門医機構
【速報】専門医、来年はできるだけ既存プログラムで運用、新プログラムは2018年目途に一斉スタート―日本専門医機構
新専門医制度、学会が責任もって養成プログラムを作成、機構が各学会をサポート―日本専門医機構
【速報】新専門医制度、7月20日に「検討の場」、25日の総会で一定の方向示す見込み―日本専門医機構
新専門医制度、各学会がそろって同じ土俵に立ってスタートすることが望ましい―日本専門医機構・吉村新理事長
【速報】新専門医制度、日本専門医機構の吉村新理事長「7月中に方向性示す」考え
新専門医制度で地域の医師偏在が進まないよう、専門医機構・都道府県・国の3層構造で調整・是正―専門医の在り方専門委員会
新専門医制度、懸念払しょくに向けて十分な議論が必要―社保審・医療部会
2016年末、人口10万人当たり医師数は240.1人、総合内科専門医が大幅増―医師・歯科医師・薬剤師調査―2014年医師・歯科医師・薬剤師調査
専門研修修了医(certified doctor)と臨床経験を十分に積んだ専門医(specialist)は区別すべき―四病協
医師偏在対策を了承、各都道府県で2019年度に医師確保計画を策定し、20年度から実行―医療従事者の需給検討会
医師偏在対策まとまる、2019年度に各都道府県で「医師確保計画」定め、2020年度から稼働―医師需給分科会(2)
産科医が最少の医療圏は北海道の北空知(深川市等)と留萌、小児科では埼玉県の児玉(本庄市等)―医師需給分科会(1)
2036年の医療ニーズ充足には、毎年、内科2946名、外科1217名等の医師養成が必要―医師需給分科会(3)
2036年には、各都道府県・2次医療圏でどの程度の医師不足となるのか、厚労省が試算―医師需給分科会(2)
最も医師少数の2次医療圏は「北秋田」、最多数は「東京都区中央部」で格差は10.9倍―医師需給分科会(1)
医師働き方の改革内容まとまる、ただちに全医療機関で労務管理・労働時間短縮進めよ―医師働き方改革検討会
医師の時間外労働上限、医療現場が「遵守できる」と感じる基準でなければ実効性なし―医師働き方改革検討会
研修医等の労働上限特例(C水準)、根拠に基づき見直すが、A水準(960時間)目指すわけではない―医師働き方改革検討会(2)
「特定医師の長時間労働が常態化」している過疎地の救急病院など、優先的に医師派遣―医師働き方改革検討会(1)